Подбор персонала на стройки

Подбор персонала для стройки — это возможность быстро закрыть потребность в рабочих кадрах без простоев и срыва сроков. Мы подбираем квалифицированный персонал срочно, под конкретный объект и график, без простоев и лишних расходов, берем на себя кадровое обеспечение и организацию подбора соискателей, усиливаем бригады в пиковые периоды и помогаем сформировать стабильный штат. Такой подход позволяет вести строительство без остановок и лишних затрат.

Мы работаем в Санкт-Петербурге и Лен. области, и хорошо знаем рынок труда в строительстве. Сотрудничаем с компаниями из разных отраслей строительства и производственных направлений. Закрываем вакансии для руководителей участка и отдела, а также для специалистов: инженеров, проектировщиков, сметчиков, кадровиков. Подбираем и рабочих: штукатуров, монтажников, электриков, каменщиков, водителей. Каждый кандидат проходит отбор по опыту, образованию, навыкам и мотивации.

Мы подбираем персонал с учетом реальных условий объекта, требований по квалификации и дисциплине. В наем могут входить как рабочие общего профиля, так и узкие специалисты.

Наше агентство берет на себя поиск и наем кандидатов, используя собственную базу, аутсорсинг и активные каналы привлечения рабочих. В результате вы получаете проверенных специалистов и кадры, готовые быстро приступить к работе.

Почему строительные компании доверяют нам комплектацию объектов

Частой проблемой является нехватка рабочих и срыв сроков. Мы решаем ее за счет активного поиска и готовой базы кандидатов, поэтому средний срок подбора составляет всего несколько дней. Вторая сложность: низкая квалификация и формальный опыт. Мы проверяем документы, допуски и реальный стаж, чтобы на стройку выходили специалисты, а не случайные люди. Еще одна боль — текучесть. Если сотрудник не подошел или не вышел на смены, мы оперативно подбираем замену без лишних споров и задержек.

Наше кадровое агентство помогает выстраивать эффективную систему трудоустройства и снижать риски текучести. Используем инструменты рекрутинга, анализируем резюме, проводим консультации и проверку соискателей. Это дает доступ к высококвалифицированным специалистам и опытным работникам. Учитываем особенности логистики объекта и требования к оплате труда, что позволяет минимизировать риски и обеспечить стабильное выполнение задач.

Подбор персонала на стройку под ключ

Если вам нужно быстро закрыть вакансии в строительной сфере — поможем найти специалистов, которых вы ищете, и снизить нагрузку на отдел кадров.

Мы берем на себя весь процесс подбора и сопровождения: от уточнения требований до выхода специалистов на объект. Вы экономите время прорабов и HR, снижаете нагрузку на внутренние ресурсы бизнеса. Оставьте заявку, и мы предложим решение по комплектованию персонала под ваш объект.

Вопросы ответы

Задать свой вопрос

×

Задать свой вопрос

Как вас зовут? *

почта Как вопрос

Эл. почта *

Ваш вопрос *

Отправить

+

Как оплачивается услуга?

Два формата на выбор. Оплата за результат — после выхода кандидата на работу и подтверждения, что он приступил к обязанностям. Оплата за поиск — фиксированная стоимость за полный цикл: вакансия, размещение, обзвон базы, собеседования, вывод на объект. Формат фиксируется в договоре до старта работ.

+

Какие специальности закрываете?

Линейный персонал массовых профессий — грузчики, комплектовщики, фасовщики, стикеровщики, кладовщики, уборщики, разнорабочие, а также квалифицированные рабочие специальности: слесари, токари, операторы станков с ЧПУ, электромонтёры, наладчики оборудования. Список специальностей уточняем под задачу.

+

Сколько времени занимает закрытие вакансии?

Срок зависит от специальности, объёма и региона поиска. Массовые позиции закрываются за несколько дней за счёт собственной базы проверенных кандидатов; квалифицированные позиции требуют больше времени на поиск и собеседования. Ориентировочный срок называем после получения заявки.

+

Даёте гарантию на подобранного кандидата?

Да. Мы гарантируем это самой схемой оплаты: счёт выставляется только после того, как кандидат отработал определённое количество смен.

+

Можно заказать подбор нескольких сотрудников, или только массовый набор?

Берём и точечный подбор от двух кандидатов, и массовый набор — от десятков до сотен сотрудников для запуска новых объектов, складов или сезонного расширения штата.

+

В каких регионах вы работаете?

Подбор ведём по всей России — собственная база кандидатов и партнёрская сеть рекрутеров закрывают вакансии в регионах присутствия заказчика, не только в Москве и Санкт-Петербурге.

+

Что входит в стоимость подбора?

Составление и корректировка текста вакансии, размещение на площадках по поиску работы, обзвон базы кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований, проверка кандидата, вывод сотрудника на объект и кадровое консультирование на всех этапах.